市场社会主义

市场社会主义将两个常常被混为一谈的问题区分开来：谁拥有企业，以及如何协调资源。它保留市场作为协调机制，同时以公共所有制、合作社所有制或公民所有制取代资本私有制。其目标是在更平等地分配资本收益的同时，保留价格在信息和激励方面的优势。

• 所有制：由自主经理人管理的国有制（兰格模式）、由工人委员会管理的“社会所有制”（南斯拉夫模式），或向所有公民分发不可交易的优惠券形式股份（罗默模式）。
• 价格形成：由计划委员会调整的行政定价，或自由市场定价。
• 企业内部的控制：经理人向政府部门、工人委员会或银行和优惠券持有人负责。
• 资本配置：由国家银行、投资基金或劳动集体决定的留存收益进行配置。
• 预算纪律：亏损企业是否可以倒闭。

奥斯卡·兰格（1936–37）提出，中央计划委员会可以通过反复试验来设定价格，并指示经理人遵循竞争规则。本杰明·沃德关于“伊利里亚”劳动者管理型企业的模型（1958）指出，以每位工人收入最大化为目标的企业，可能会在价格上涨时削减就业和产出，产生一种反常的供给反应；后续研究对这一结论作了限定。科尔奈认为，保留国有制的改革会导致预算约束软化。巴德汉和罗默（1994）回应批评者称，市场社会主义可以使企业免受国家控制，而民主政治能够限制低效率。

• 南斯拉夫（1950–1991）：实行社会所有制和工人委员会，并日益依赖市场，同时维持一党统治。
• 匈牙利新经济机制（1968）：取消对企业的强制性计划指标，同时保留国有制。
• 20世纪70年代末和80年代以来的中国和越南：存在市场和规模庞大的国有部门，但更常被称为国家资本主义，而非市场社会主义。
• 市场经济中的蒙德拉贡和工人合作社，是没有社会主义国家背景的工人所有制小规模类比形式。

奥地利学派的批评者认为，没有私有制，就没有人有动力承担企业家风险或约束经理人。科尔奈的研究和南斯拉夫的实践表明，社会所有制往往会导致预算约束软化、短期视野的工人投资不足，以及局外人失业。支持者则回应说，这些问题源于一党政治和具体的制度设计选择，而非社会所有制本身。

尚无市场社会主义经济体能够在同时保留社会所有制和竞争性市场的情况下维持高速增长。南斯拉夫在20世纪50至70年代快速增长，随后陷入停滞，并出现高通胀和高债务。市场社会主义仍是规范经济学中的一个现实制度设计问题，也仍出现在公民基金和员工所有制的提案中。