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Yugoslavia: The Case of Self-Managing Market Socialism

Saul Estrin · Journal of Economic Perspectives, 5(4) · 1991

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类型
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作者
Saul Estrin
访问日期
2026-09-01

引用此来源的论断

2 项论断
已确立自治使工人和管理者比其他社会主义经济体拥有更多实际自主权，但证据表明，大多数决策由管理层主导，工人参与最多的是福利、就业和薪酬问题。有争议经济学家对自治在多大程度上解释了南斯拉夫后来的停滞存在分歧：埃斯特林（Estrin）指出，1974年以后企业治理薄弱，并且由议价取代了市场；而埃斯特林和乌瓦利奇（Uvalić）则认为，劳动者管理理论的解释力很小，因为社会主义特征占据主导。