“Ward（1958）指出，一家以实现每名工人收入最大化为目标的劳动者管理型企业，可能会在产出价格上涨时减少就业和产出，这是一种反常的供给反应，属于“伊利里亚式”企业的特征。”

背景。 后来的模型纳入企业进入、多种产品或成员资格规则后，对这一结论作了限定；来自南斯拉夫企业的证据则不一。