資本主義の多様性

資本主義経済は、単一のモデルに収斂するわけではない。企業は、労働者、投資家、供給業者、他の企業との調整問題を解決しなければならず、その方法は各国の制度によって形作られる。米国、英国、オーストラリアなどの自由主義的市場経済（LME）では、調整は主に競争市場、正式な契約、階層組織を通じて行われる。ドイツ、オーストリア、スウェーデン、日本などの調整型市場経済（CME）では、産業全体の賃金交渉、使用者団体、長期的な銀行融資、企業と労働組合が共同で運営する職業訓練、共同決定といった非市場的な関係を通じて行われる。

• 企業金融： 分散した株式市場と企業買収（LME）、または長期志向の銀行資金と大株主資本（CME）。
• 労使関係： 分権的な団体交渉（LME）、または産業別交渉と事業所評議会（CME）。
• 技能： 一般教育と流動性の高い労働力（LME）、または企業・産業に特化した職業訓練（CME）。
• 企業間関係： 独立企業間の競争（LME）、または団体を通じた規格設定と技術移転（CME）。
• 補完性： 各制度は、他の制度がそれに適合しているとき、よりよく機能する。

HallとSoskiceは、制度的補完性によって各類型に「比較制度優位」がもたらされると論じる。LMEはソフトウェアや金融などの急速に変化する部門における革新的イノベーションで、CMEは工作機械や自動車などの部門における漸進的イノベーションで優位に立つ。制度同士が相互に強化し合うため、この理論は経路依存を予測する。すなわち、グローバル化の下でも各国が自由主義モデルに収斂することはないはずである。HallとGingerich（2009）はOECD諸国の調整度指数を作成し、各国が一つの次元に沿って集積すること、また、異なる領域の制度が一貫して自由主義的、または一貫して調整型である国では成長率が高かったことを報告した。

• ドイツは標準的なCMEであり、産業別の団体交渉、事業所評議会、取締役会レベルの共同決定、二元的職業訓練制度を備える。
• 米国と英国は標準的なLMEである。
• フランス、イタリア、スペイン、ポルトガルはいずれの類型にもよく当てはまらず、「混合型」または国家の影響が強い市場経済と呼ばれることがある。

Hancké、Rhodes、Thatcherは『Beyond Varieties of Capitalism』（2007年）で、この二分法は国家、対立、変化を軽視し、多くの経済を二つの枠に押し込めていると論じる。また批判者は、1990年代以降、ドイツの調整が弱まり、団体交渉の適用率が低下したことを指摘する。静態的なモデルはこの変化を予測していなかった。この理論は豊かな民主主義国を対象とし、国家資本主義や発展途上国についてはほとんど論じていない。

LME/CMEの区別は、比較政治経済学で最もよく用いられる枠組みの一つであり、米国とドイツの対照をよく捉えている。補完性と、予測される特化パターンに関する証拠は一様ではなく、測定方法によって異なる。