روبرت أوين

وُلد روبرت أوين في نيوتاون، مونتغمريشير، في 14 May 1771 وتوفي فيها في 17 November 1858. تدرّب على مهنة بائع أقمشة منذ سن العاشرة، وأصبح مديرًا لمصنع في مانشستر وهو لا يزال في أوائل العشرينيات من عمره. في 1799 اشترى هو وشركاؤه مصانع القطن في نيو لانارك على نهر كلايد، وأدارها ابتداءً من January 1800. ذاع صيت نيو لانارك: حسّن أوين المساكن وخدمات الصرف الصحي، وفرض قيودًا على عمل الأطفال، وافتتح متجرًا في القرية يبيع السلع بأسعار تقارب التكلفة، وفي 1816–18 افتتح معهد تكوين الشخصية، الذي ضمّ مدرسة للأطفال الصغار، ووُصف كثيرًا بأنه من أوائل المدارس من نوعه في بريطانيا. وجاء الزوار، بمن فيهم أفراد من العائلات المالكة ومصلحون من أنحاء أوروبا، لمشاهدته.

أدت الخلافات مع الشركاء بشأن تكلفة إصلاحاته إلى شراكات جديدة، ثم إلى انسحابه في نهاية المطاف. في 1825 اشترى بلدة نيو هارموني في إنديانا لإقامة تجربة مجتمعية، لكنها تفككت بحلول 1827. وبعد عودته إلى بريطانيا، روّج لبورصة العمل الوطنية العادلة (1832)، حيث استُبدلت السلع بسندات عمل، وقاد لفترة وجيزة الاتحاد النقابي الوطني الكبير الموحد، الذي انهار في 1834. كما أخفق مجتمع آخر أُقيم في كوينوود (قاعة هارموني) في هامبشاير، وبدأ في 1839. وفي شيخوخته اتجه إلى الروحانية.

• تتشكل الشخصية بفعل الظروف. جادل أوين في A New View of Society (1813–16) بأن الناس لا يصوغون شخصياتهم بأنفسهم؛ بل تفعل ذلك البيئة والتعليم والمؤسسات. ولذلك، فإن العقاب واللوم في غير موضعهما. ويمكن للمجتمع أن ينتج أشخاصًا عقلانيين ومتعاونين وسعداء من خلال تغيير ظروفهم.
• إصلاح المصانع. دافع عن وضع قيود على عمل الأطفال وساعات العمل، وأيّد ما أصبح قانون مصانع ومطاحن القطن لعام 1819، رغم أن القانون كان أضعف مما أراد.
• قرى التعاون. اقترحت خطته لعام 1817 لإغاثة الفقراء، التي طوّرها في Report to the County of Lanark (1821)، إنشاء مجتمعات مكتفية ذاتيًا تضم بضع مئات إلى بضعة آلاف من الأشخاص، وتجمع بين الزراعة والتصنيع، مع مطابخ ومدارس مشتركة.
• العمل مقياسًا للقيمة. رأى أوين أن العمل هو المعيار الطبيعي للقيمة؛ وكان من المفترض أن تتيح بورصات العمل للمنتجين المتاجرة مباشرةً بحسب الوقت الذي تجسّده سلعهم، متجاوزين بذلك المال والوسطاء.
• «عالم أخلاقي جديد». هاجم في كتاباته اللاحقة الملكية الخاصة والدين التقليدي والزواج التقليدي باعتبارها مصادر لللاعقلانية والصراع، وتصور عالمًا من مجتمعات تعاونية اتحادية.

يُعدّ أوين أحد مؤسسي الاشتراكية البريطانية وشخصيةً راعيةً للحركة التعاونية. أسس أتباعه جمعيات تعاونية في عشرينيات وثلاثينيات القرن التاسع عشر، وكان عدد من مؤسسي جمعية روشديل للرواد العادلين (1844)، التي أصبحت مبادئها أساس التعاون الاستهلاكي الحديث، من الأوينيين. واستبق متجره في نيو لانارك فكرة التجارة بأسعار عادلة وإعادة الفائض إلى الأعضاء.

تُعدّ نيو هارموني واحدة من أفضل حالات إخفاق المجتمعات المقصودة توثيقًا، ولا تزال تُدرس للاستفادة من دروسها: استقطاب الأعضاء بسرعة من دون التزام مشترك، وغموض ترتيبات الملكية، وغياب المؤسس لفترات طويلة، والتغييرات الدستورية المتكررة. كما أثرت أفكار أوين في تعليم الأطفال الصغار، وتشريعات المصانع، ومخططات سندات العمل والمصرفية الزمنية التي تعود للظهور في تجارب الائتمان المتبادل والعملات التكميلية. وصنّف ماركس وإنجلز أوين ضمن «الاشتراكيين الطوباويين» — إذ أُعجبا بنقده، لكنهما انتقداه لاعتماده على رعاة محسنين ومجتمعات نموذجية بدلًا من النضال السياسي.

• الأبوية. كانت نيو لانارك حكمًا استبداديًا خيّرًا: استفاد العمال، لكنهم لم يحكموا. ويرى منتقدون في أوين مصلحًا أراد إعادة تشكيل الناس من أعلى.
• إخفاق المجتمع. أخفق كل من نيو هارموني وكوينوود في غضون بضع سنوات، بسبب الخلافات، وعدم كفاية العمل الإنتاجي، والخسائر المالية، ما يشير إلى أن المجتمعات التعاونية تحتاج إلى ما هو أكثر من النوايا الحسنة ورأس المال.
• سندات العمل. واجهت بورصات العمل مشكلة تقييم أنواع العمل المختلفة، واجتذبت سلعًا يصعب بيعها، وأُغلقت في غضون نحو عامين.
• العداء للدين. نفّرت هجماته العلنية على الدين في 1817 وما بعده كثيرًا من المؤيدين المحتملين، وجعلت حركته هدفًا.

• A New View of Society; or, Essays on the Principle of the Formation of the Human Character (1813–1816)
• Report to the County of Lanark (1821)
• The Book of the New Moral World (1836–1844)
• لمحة عامة: 'روبرت أوين'، ويكيبيديا