The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action
Simon Jäger,Shakked Noy,Benjamin Schoefer — The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action (2022)Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer · 2022 · 文章 · Abstract理论已附来源 · 尚未独立核实CLM-1175 · 截至 2026-10-30 · 涉及：德国共同决定制（Mitbestimmung） · 作者：Polity Atlas editorial team
“Jäger、Noy和Schoefer（2022）认为，德国工人董事会代表制的直接影响不大，因为工人代表所占票数为少数；而拥有实质性权力的企业委员会可能影响更大。”
支持的证据
1反驳的证据
0尚无反证记录。
背景
Works Constitution Act (Betriebsverfassungsgesetz – BetrVG), English translation
状态历史
没有更早的修订。
异议
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