The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action
Simon Jäger,Shakked Noy,Benjamin Schoefer — The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action (2022)Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer · 2022 · लेख · Abstractसिद्धांतस्रोत संलग्न · स्वतंत्र समीक्षा अभी नहींCLM-1175 · 2026-10-30 तक · विषय: जर्मन सहनिर्णय (Mitbestimmung) · लेखक: Polity Atlas editorial team
“Jäger, Noy और Schoefer (2022) का निष्कर्ष है कि जर्मनी में बोर्ड पर श्रमिक प्रतिनिधित्व का प्रत्यक्ष प्रभाव बहुत कम है, क्योंकि प्रतिनिधियों के पास अल्पमत मताधिकार होता है; जबकि कार्य परिषदों के पास वास्तविक अधिकार हैं और उनका प्रभाव अधिक हो सकता है।”
समर्थन करने वाला साक्ष्य
1खंडन करने वाला साक्ष्य
0प्रतिकूल कोई साक्ष्य दर्ज नहीं।
संदर्भ
Works Constitution Act (Betriebsverfassungsgesetz – BetrVG), English translation
स्थिति इतिहास
कोई पूर्व संशोधन नहीं।
आपत्तियाँ
कोई आपत्ति दर्ज नहीं की गई।