The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action
Simon Jäger,Shakked Noy,Benjamin Schoefer — The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action (2022)Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer · 2022 · Aufsatz · AbstractTheorieQuelle beigefügt · noch nicht unabhängig geprüftCLM-1175 · Stand: 2026-10-30 · betrifft: Deutsche Mitbestimmung · Autor: Polity Atlas editorial team
“Jäger, Noy und Schoefer (2022) kommen zu dem Schluss, dass die Vertretung von Arbeitnehmern in deutschen Aufsichtsräten nur geringe direkte Auswirkungen hat, weil die Vertreter dort über eine Minderheit der Stimmen verfügen, während Betriebsräte, die über substanziellere Befugnisse verfügen, größere Wirkung entfalten könnten.”
Stützende Belege
1Widersprechende Belege
0Keine Gegenbelege erfasst.
Kontext
Works Constitution Act (Betriebsverfassungsgesetz – BetrVG), English translation
Statusverlauf
Keine früheren Revisionen.
Widersprüche
Es wurden keine Widersprüche eingereicht.