“خلص ياغر ونوي وشوفر (2022) إلى أن تمثيل العمال في مجالس الإدارة في ألمانيا له آثار مباشرة محدودة، لأن ممثلي العمال يملكون أقلية من الأصوات، في حين قد يكون لمجالس العمل، التي تتمتع بصلاحيات فعلية، أثر أكبر.”