“Йегер, Ной и Шёфер (2022) заключают, что представительство работников в советах директоров в Германии оказывает мало прямого воздействия, поскольку представители располагают меньшинством голосов; производственные советы, обладающие существенными полномочиями, могут иметь более значительный эффект.”