Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China
Hongbin Li,Li-An Zhou — Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China (2005)Hongbin Li; Li-An Zhou · 2005 · Article · abstract (provincial leaders 1979–1995)ContestéSource jointe · pas encore revu indépendammentCLM-1089 · au 2026-10-30 · à propos de : L’ère des réformes en Chine : expérimentation sous hiérarchie (1978–2012) · Auteur : Polity Atlas editorial team
“À l’époque des réformes, les dirigeants provinciaux chinois avaient davantage de chances d’être promus, et moins de risques d’être limogés, lorsque l’économie de leur province enregistrait une croissance plus rapide.”
Contexte. Li et Zhou établissent un lien entre les performances et le renouvellement des dirigeants provinciaux ; Shih, Adolph et Liu ne trouvent aucune preuve que la croissance ait amélioré le rang au Comité central et mettent l’accent sur les liens de faction, l’éducation et la collecte des recettes.
Preuves à l’appui
1Preuves contraires
1Getting Ahead in the Communist Party: Explaining the Advancement of Central Committee Members in China
Victor Shih,Christopher Adolph,Mingxing Liu — Getting Ahead in the Communist Party: Explaining the Advancement of Central Committee Members in China (2012)Victor Shih; Christopher Adolph; Mingxing Liu · 2012 · Article · abstract (no growth reward in Central Committee ranks)Historique du statut
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