“В Китае в период реформ провинциальные руководители с большей вероятностью получали повышение и с меньшей — отстранялись от должности, если экономика их провинций росла быстрее.”

Контекст. Ли и Чжоу обнаруживают связь между результативностью и кадровыми перестановками на провинциальном уровне; Ши, Адольф и Лю не находят свидетельств того, что экономический рост повышал ранг в Центральном комитете, и подчёркивают значение фракционных связей, образования и сбора доходов.