Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China
Hongbin Li,Li-An Zhou — Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China (2005)Hongbin Li; Li-An Zhou · 2005 · Aufsatz · abstract (provincial leaders 1979–1995)UmstrittenQuelle beigefügt · noch nicht unabhängig geprüftCLM-1089 · Stand: 2026-10-30 · betrifft: Chinas Reformära: Experimente unter hierarchischer Führung (1978–2012) · Autor: Polity Atlas editorial team
“Provinzführende im China der Reformära wurden mit größerer Wahrscheinlichkeit befördert und seltener entlassen, wenn die Wirtschaft ihrer Provinzen schneller wuchs.”
Kontext. Li und Zhou stellen einen Zusammenhang zwischen Leistung und personellen Wechseln auf Provinzebene fest; Shih, Adolph und Liu finden keine Belege dafür, dass Wachstum den Rang im Zentralkomitee erhöhte, und betonen Fraktionsbindungen, Bildung und Steuereinnahmen.
Stützende Belege
1Widersprechende Belege
1Getting Ahead in the Communist Party: Explaining the Advancement of Central Committee Members in China
Victor Shih,Christopher Adolph,Mingxing Liu — Getting Ahead in the Communist Party: Explaining the Advancement of Central Committee Members in China (2012)Victor Shih; Christopher Adolph; Mingxing Liu · 2012 · Aufsatz · abstract (no growth reward in Central Committee ranks)Statusverlauf
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Widersprüche
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