Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China
Hongbin Li,Li-An Zhou — Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China (2005)Hongbin Li; Li-An Zhou · 2005 · 論文・記事 · abstract (provincial leaders 1979–1995)争点あり出典あり · 独立した確認はまだCLM-1089 · 2026-10-30 時点 · 対象: 中国の改革期：階層制の下での実験（1978–2012） · 著者: Polity Atlas editorial team
“改革期の中国では、省の経済成長がより速いほど、省指導者が昇進する可能性が高く、解任される可能性が低かった。”
文脈。 LiとZhouは省の幹部交代に業績との関連を見いだしている。一方、Shih、Adolph、Liuは、成長が中央委員会での序列を高めたという証拠はないとし、派閥とのつながり、教育、歳入徴収を重視する。
支持する証拠
1反対する証拠
1Getting Ahead in the Communist Party: Explaining the Advancement of Central Committee Members in China
Victor Shih,Christopher Adolph,Mingxing Liu — Getting Ahead in the Communist Party: Explaining the Advancement of Central Committee Members in China (2012)Victor Shih; Christopher Adolph; Mingxing Liu · 2012 · 論文・記事 · abstract (no growth reward in Central Committee ranks)ステータスの履歴
以前の改訂はありません。
異議
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