Mission et méthodologie

Le savoir plutôt que l'idéologie

Notre mission est d'étudier comment les gens organisent la vie en commun, quelles institutions leur permettent de coopérer, comment le pouvoir et l'économie changent sous l'effet de la technologie — et quelles nouvelles formes d'organisation sociale peuvent être construites.

La question directrice : quelles formes d'organisation sociale se révéleront les plus viables dans un monde où l'intelligence, le travail, la production et la gouvernance sont de plus en plus automatisés ?

Principes

• Aucune conclusion prédéterminée. Nous ne partons pas du principe que les États-nations sont obsolètes. États renforcés, nouvelles autonomies, communautés en réseau et hybrides sont tous étudiés comme des possibilités réelles.
• Un savoir structuré. Les concepts, mécanismes, projets, affirmations et éléments de preuve sont les objets premiers. Les textes sont des vues sur un graphe qui peut être interrogé et vérifié.
• Les échecs comptent. Les expériences closes, contestées et jamais réalisées sont documentées avec le même soin que les réussites.
• Indépendant de ses projets apparentés. Les recherches menées ici peuvent conclure que les idées à l'origine de projets apparentés ne fonctionnent pas. Voir Écosystème et indépendance.

Axes de recherche

1. Gouvernance alternative — droit polycentrique, communautés volontaires, villes à charte, États-réseaux et communs.
2. IA et économie post-travail — ce qui advient du revenu, du statut et des finances publiques lorsque l'automatisation accomplit une grande partie du travail actuel.
3. Expériences concrètes — l'Atlas vivant des tentatives documentées de faire fonctionner autrement les institutions.

Un thème transversal, l'IA et l'avenir de la gouvernance, demande qui détient le pouvoir lorsque l'IA exerce des fonctions de gouvernement.

Le modèle que nous visons n'est pas une encyclopédie d'articles rédigés par des machines, mais une encyclopédie, un service de données et un laboratoire de recherche interactif réunis. Découvrez notre manière de travailler dans la Méthodologie.