مصطلح من المسرد
الإدارة الذاتية للعمال
ويُسمّى أيضًا: الإدارة الذاتية, samoupravljanjeالقراءة بالإنجليزية
إدارة المنشأة بواسطة قوة عملها، عادةً عبر مجلس عمالي منتخب، بدلًا من المُلّاك أو مسؤولي الدولة. جعلتها يوغوسلافيا نظامًا وطنيًا منذ 1950، حين وضع قانون أساسي المنشآت المملوكة للدولة تحت إدارة جماعات عمالية.
بمزيد من التفصيل
في يوغوسلافيا أتاح القانون الأساسي لعام 1950 للمجالس المنتخبة إقرار الخطط والحسابات ووضع قواعد المنشأة وانتخاب مجالس الإدارة وعزلها، بينما ظلت الملكية نفسها وطنية. وتختلف عن التعاونية العمالية التي يملك فيها الأعضاء المنشأة. ووجدت تقييمات لاحقة أن المديرين كثيرًا ما وجّهوا القرارات، وأن النظام أُجهد بمشكلات السوق والسياسة والديون. وتُقارَن بالتعاونيات المملوكة للأعضاء مثل موندراغون.