Управление предприятием его работниками, как правило, через выборный рабочий совет, а не владельцами или государственными чиновниками. Югославия сделала его национальной системой с 1950 года, когда Основной закон передал государственные предприятия рабочим коллективам.
Подробнее
В Югославии Основной закон 1950 года позволял выборным советам утверждать планы и отчёты, принимать правила предприятия, избирать и отзывать правления, тогда как сама собственность оставалась национальной. Это отличается от рабочего кооператива, где членам принадлежит фирма. Более поздние оценки показали, что решениями часто руководили менеджеры, а система испытывала напряжение из-за рыночных, политических и долговых проблем. Сравните с кооперативами, принадлежащими членам, такими как Мондрагон.