श्रमिक स्व-प्रबंधन

यूगोस्लाविया में 1950 के Basic Law ने निर्वाचित परिषदों को योजनाएँ और लेखे स्वीकृत करने, उद्यम के नियम बनाने तथा प्रबंधन मंडलों को चुनने और वापस बुलाने की अनुमति दी, जबकि संपत्ति स्वयं राष्ट्रीय बनी रही। यह श्रमिक सहकारी संस्था से भिन्न है, जहाँ सदस्य फ़र्म के स्वामी होते हैं। बाद के आकलनों में पाया गया कि प्रबंधक प्रायः निर्णयों का मार्गदर्शन करते थे, और प्रणाली बाज़ार, राजनीतिक तथा ऋण संबंधी समस्याओं से तनावग्रस्त हुई। Mondragon जैसी सदस्य-स्वामित्व वाली सहकारी संस्थाओं से तुलना करें।