“Jäger、Schoefer和Heining研究了德国1994年的一项改革，该改革取消了新成立股份公司中三分之一职工代表的董事会席位；他们发现，董事会层面的共同决定制对工资、租金分享或劳动收入份额均无影响，若说有影响，也只是提高了资本形成。”