“Ao estudar uma reforma alemã de 1994 que aboliu a representação de um terço dos trabalhadores nos conselhos de administração das sociedades anónimas recém-constituídas, Jäger, Schoefer e Heining não encontraram efeitos da cogestão ao nível dos conselhos sobre os salários, a partilha das rendas ou a quota do trabalho e, quando muito, observaram uma maior formação de capital.”