“Al estudiar una reforma alemana de 1994 que abolió la representación de un tercio de trabajadores en los consejos de administración de las sociedades anónimas constituidas a partir de entonces, Jäger, Schoefer y Heining no hallaron efectos de la cogestión en los consejos sobre los salarios, el reparto de rentas o la participación del trabajo, y sí, en todo caso, una mayor formación de capital.”