“Jäger, Schoefer und Heining untersuchten eine deutsche Reform von 1994, durch die die Drittelbeteiligung von Arbeitnehmern in Aufsichtsräten neu gegründeter Aktiengesellschaften abgeschafft wurde. Sie fanden keine Auswirkungen der Mitbestimmung auf Aufsichtsratsebene auf Löhne, Rententeilung oder die Arbeitsquote und, wenn überhaupt, eine höhere Kapitalbildung.”