“Ward (1958) mostró que una empresa gestionada por los trabajadores que maximiza el ingreso por trabajador puede responder a un aumento del precio de producción reduciendo el empleo y la producción, una respuesta perversa de la oferta de la empresa «iliria».”

Contexto. Modelos posteriores que incorporan la entrada de empresas, múltiples productos o reglas de afiliación matizan el resultado; las pruebas de las empresas yugoslavas son dispares.