“Ward (1958) zeigte, dass ein von den Beschäftigten geführtes Unternehmen, das das Einkommen je Beschäftigtem maximiert, auf einen höheren Produktpreis mit einer Verringerung von Beschäftigung und Produktion reagieren kann – eine widersinnige Angebotsreaktion des „illyrischen“ Unternehmens.”

Kontext. Spätere Modelle mit Markteintritt, mehreren Produkten oder Mitgliedschaftsregeln schränken das Ergebnis ein; die Befunde zu jugoslawischen Unternehmen sind uneinheitlich.