“Уорд (1958) показал, что фирма с рабочим самоуправлением, максимизирующая доход на одного работника, может отреагировать на повышение цены выпуска сокращением занятости и объёма производства — парадоксальной реакцией предложения «иллирийской» фирмы.”

Контекст. Более поздние модели, учитывающие вход новых фирм, несколько продуктов или правила членства, уточняют этот результат; данные по югославским фирмам неоднозначны.