“بيّن وورد (1958) أن الشركة التي يديرها العمال وتعظّم الدخل لكل عامل قد تستجيب لارتفاع سعر الإنتاج بخفض العمالة والإنتاج، وهي استجابة عرض عكسية للشركة «الإليرية».”

السياق. تُقيّد النتيجة في نماذج لاحقة تأخذ في الحسبان دخول الشركات، أو تعدد المنتجات، أو قواعد العضوية؛ والأدلة المستمدة من الشركات اليوغوسلافية متباينة.