“Ward（1958）は、労働者一人当たり所得の最大化を目指す労働者管理企業が、産出物価格の上昇に対して雇用と産出を減らす形で反応する可能性を示した。これは「イリュリア型」企業に特有の逆説的な供給反応である。”

文脈。 参入、複数製品、または加入規則を取り入れた後続のモデルは、この結論に条件を付している。ユーゴスラビア企業に関する実証的証拠はまちまちである。