Выгоды, предоставляемые только тем, кто вносит вклад в коллективное усилие, или санкции, применяемые только к тем, кто его не вносит, — средство преодоления безбилетничества в больших группах.
Подробнее
Мансур Олсон (1965) утверждал, что большие группы не могут полагаться на общий интерес членов в коллективном благе, поскольку каждый может пользоваться им, ничего не внося. Поэтому успешные организации предлагают членам частные выгоды (страхование, издания, скидки, юридические услуги, социальный статус) или вводят санкции против нечленов (правила «закрытого цеха», штрафы, исключение). Критики замечают, что предоставление избирательных стимулов само по себе коллективная задача и что участие движут также моральные, экспрессивные и социальные мотивы.