集団的な取り組みに貢献した者だけに与えられる便益、または貢献しない者だけに科される罰則。大集団におけるただ乗りを克服するために用いられる。
詳細
Mancur Olson（1965）は、大集団は構成員が共有する集合財への関心だけには頼れないと論じた。各人が貢献せずにその財を享受できるためである。したがって、成果を上げる組織は、構成員に私的便益（保険、刊行物、割引、法律サービス、社会的地位）を提供するか、非構成員に制裁（クローズドショップ規則、罰金、排除）を科す。批判者は、選択的誘因の提供自体が集合的な課題であること、また道徳的、表出的、社会的な動機も参加を促すことを指摘する。