Cogestão
Direitos legais dos trabalhadores de participar das decisões das empresas, especialmente por meio da eleição de representantes para o conselho de administração e dos conselhos de empresa; mais conhecida na Alemanha como Mitbestimmung.
Em mais detalhe
Na Alemanha, as empresas com mais de 2.000 trabalhadores têm conselhos de supervisão divididos igualmente entre representantes dos acionistas e dos trabalhadores, nos termos da Lei de Cogestão de 1976, cabendo ao presidente voto de desempate em caso de empate reiterado; as empresas com 500 a 2.000 trabalhadores têm um terço dos assentos destinado aos trabalhadores. Os conselhos de trabalhadores têm direitos à informação, à consulta e à decisão conjunta em matérias como o horário de trabalho. Muitos outros países europeus têm representação dos trabalhadores nos conselhos de administração. As evidências de uma reforma alemã de 1994 sugerem que a representação de um terço no conselho não teve efeito detectável sobre os salários e, se algo, aumentou o investimento. Os críticos argumentam que ela torna as decisões mais lentas e protege os grupos internos.