Соучастие работников в управлении (Mitbestimmung)
Законные права работников участвовать в решениях компании, прежде всего через избрание представителей в наблюдательный совет и через производственные советы; наиболее известно по Германии (Mitbestimmung).
Подробнее
В Германии по Закону о соучастии 1976 года компании с числом работников более 2000 имеют наблюдательные советы, поровну разделённые между представителями акционеров и работников, причём председатель располагает решающим голосом при повторном равенстве; в фирмах с 500–2000 работниками работникам принадлежит треть мест. Производственные советы имеют права на информацию, консультации и совместное решение по таким вопросам, как рабочее время. Во многих других европейских странах также есть представительство в советах. Данные о немецкой реформе 1994 года указывают, что представительство на треть мест не оказывало заметного влияния на заработную плату и, если уж на то пошло, повышало инвестиции. Критики считают, что оно замедляет решения и защищает инсайдеров.