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Yugoslavia: The Case of Self-Managing Market Socialism

Saul Estrin · Journal of Economic Perspectives, 5(4) · 1991

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लेखक
Saul Estrin
देखा गया
2026-09-01

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स्थापितस्व-प्रबंधन ने अन्य समाजवादी अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में श्रमिकों और प्रबंधकों को अधिक वास्तविक स्वायत्तता दी, लेकिन साक्ष्य बताते हैं कि अधिकांश निर्णयों का मार्गदर्शन प्रबंधन करता था, और श्रमिक कल्याण, रोज़गार और वेतन के प्रश्नों में सबसे अधिक शामिल थे।विवादितअर्थशास्त्री इस पर असहमत हैं कि यूगोस्लाविया के बाद के ठहराव की व्याख्या स्व-प्रबंधन किस हद तक करता है: एस्ट्रिन कमज़ोर उद्यम-शासन और 1974 के बाद बाज़ारों का स्थान लेने वाली सौदेबाज़ी की ओर संकेत करते हैं, जबकि एस्ट्रिन और उवालिच का तर्क है कि श्रम-प्रबंधन सिद्धांत ने बहुत कम व्याख्या की, क्योंकि समाजवादी विशेषताएँ हावी थीं।