FR

Article

The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action

Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer · Journal of Economic Perspectives 36(4), 53–80 · 2022

Ouvrir la page de l’éditeur ↗

Type: Article
Auteur: Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer
Identifiant: DOI 10.1257/jep.36.4.53
Consulté le: 2026-09-01

Affirmations citant cette source

1 affirmations

ThéorieJäger, Noy et Schoefer (2022) concluent que la représentation des travailleurs au conseil d’administration en Allemagne a peu d’effets directs, car les représentants y disposent d’une minorité des voix, tandis que les conseils d’entreprise, qui détiennent des pouvoirs substantiels, pourraient avoir davantage d’impact.