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Artigo

The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action

Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer · Journal of Economic Perspectives 36(4), 53–80 · 2022

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Tipo
Artigo
Autor
Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer
Identificador
DOI 10.1257/jep.36.4.53
Acessado em
2026-09-01

Afirmações que citam esta fonte

1 afirmações
TeoriaJäger, Noy e Schoefer (2022) concluem que a representação dos trabalhadores nos conselhos de administração na Alemanha tem poucos efeitos diretos, porque os representantes detêm uma minoria dos votos, ao passo que os conselhos de trabalhadores, que têm poderes substantivos, podem ter maior impacto.