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論文・記事

The German Model of Industrial Relations: Balancing Flexibility and Collective Action

Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer · Journal of Economic Perspectives 36(4), 53–80 · 2022

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種類
論文・記事
著者
Simon Jäger; Shakked Noy; Benjamin Schoefer
識別子
DOI 10.1257/jep.36.4.53
閲覧日
2026-09-01

この出典を引用する主張

1 件の主張
理論Jäger、Noy、Schoefer(2022)は、ドイツにおける労働者の取締役会代表は、代表者の議決権比率が少数にとどまるため、直接的な影響は小さいと結論づけている。一方、実質的な権限を持つ事業所委員会の方が、より大きな影響を及ぼす可能性がある。