“En étudiant une réforme de 1994 qui a supprimé la représentation d’un tiers au conseil d’administration des sociétés par actions nouvellement constituées, Jäger, Schoefer et Heining (2021) n’ont constaté aucun effet de la codétermination au niveau des conseils d’administration sur les salaires, la structure des salaires, le partage des rentes ou la part du travail, et ont même observé une formation de capital plus élevée.”