“Bei der Untersuchung einer Reform von 1994, die die Drittelparität in Aufsichtsräten neu gegründeter Aktiengesellschaften abschaffte, stellten Jäger, Schoefer und Heining (2021) keine Auswirkungen der Mitbestimmung auf Aufsichtsratsebene auf Löhne, Lohnstruktur, Rententeilung oder den Arbeitsanteil fest; wenn überhaupt, nahm die Kapitalbildung zu.”