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書籍

Exit, Voice, and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States

Albert O. Hirschman · Harvard University Press · 1970

種類
書籍
著者
Albert O. Hirschman

この出典を引用する主張

2 件の主張
確立ハーシュマンは、組織の衰退に対する2つの反応、すなわち退出と発言を区別し、忠誠がその間のバランスに影響を及ぼすと論じました。理論退出が組織に規律を与えるのは、離れることの費用が小さい場合に限られます。退出の費用が大きい場合には、発言が、成員が組織に影響を及ぼす主な手段になります。