レーニン主義的な党国家において、支配政党が任命、異動、解任する幹部ポストの一覧。また転じて、そのポストに就く幹部を指す。
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この制度はソビエト連邦で始まり、中国、ベトナム、北朝鮮で採用された。中国では、CCP中央組織部が政府、国有企業、大学、メディアの幹部ポストへの任命を管理し、各階層がその下の階層を監督する。Pierre Landryは、この人事統制によって、改革期の党が地方エリートへの支配を失わずに経済管理を分権化できたことを示している。昇進が有権者ではなく上司に左右されるため、ノーメンクラトゥーラは幹部を上方に対して応答的にする。幹部評価に関する研究では、それが実績と忠誠のどちらに報いるのかが議論されている。