नॉमेनक्लातुरा

इस व्यवस्था की शुरुआत सोवियत संघ में हुई और इसे चीन, वियतनाम तथा उत्तर कोरिया ने अपनाया। चीन में CCP का संगठन विभाग सरकार, राज्य उद्यमों, विश्वविद्यालयों और मीडिया के शीर्ष पदों पर नियुक्तियों का प्रबंधन करता है; हर स्तर अपने से नीचे के स्तर की निगरानी करता है। Pierre Landry दिखाते हैं कि इस कार्मिक नियंत्रण ने सुधार-कालीन पार्टी को स्थानीय अभिजात वर्ग पर नियंत्रण खोए बिना आर्थिक प्रबंधन का विकेंद्रीकरण करने दिया। चूँकि अधिकारियों का करियर मतदाताओं के बजाय वरिष्ठों पर निर्भर करता है, इसलिए नॉमेनक्लातुरा अधिकारियों को ऊपर की ओर जवाबदेह बनाता है; कैडर मूल्यांकन पर हुए अध्ययनों में इस बात पर बहस है कि क्या यह प्रदर्शन को पुरस्कृत करता है या निष्ठा को।