“En vertu de la Mitbestimmungsgesetz (loi sur la codétermination), les entreprises de plus de 2 000 salariés disposent de conseils de surveillance composés à parts égales de représentants des actionnaires et des salariés ; en cas d’égalité répétée, le président dispose d’une voix supplémentaire. La Drittelbeteiligungsgesetz (loi sur la participation au tiers) accorde aux salariés un tiers des sièges dans les entreprises de plus de 500 salariés.”