“En virtud de la Mitbestimmungsgesetz, las empresas con más de 2.000 empleados tienen consejos de supervisión con igual número de representantes de los accionistas y de los empleados; en caso de empate en una votación repetida, el presidente tiene un segundo voto. La Drittelbeteiligungsgesetz concede a los empleados un tercio de los puestos en las empresas con más de 500 empleados.”