विचार
रॉबर्ट मिशेल्स ने तर्क दिया कि संगठन स्वयं वर्गतंत्र (oligarchy) को जन्म देता है: जो लोग किसी संगठन को बनाते और चलाते हैं, वे उस पर नियंत्रण पा लेते हैं, उसके लोकतांत्रिक आदर्श चाहे जो हों।
सिद्धांत
Political Parties (1911) में उन्होंने मुख्यतः अपने समय के समाजवादी दलों का आधार लिया। ब्रिटैनिका उल्लेख करता है कि त्वरित निर्णय-निर्माण और पूर्णकालिक सक्रियता जैसी संगठनात्मक आवश्यकताएँ इस प्रवृत्ति को बढ़ावा देती हैं। जटिलता उन नेताओं के पक्ष में जाती है जिनके पास विशेषज्ञता, समय और संचार पर नियंत्रण है, जबकि सामान्य सदस्य उनके निर्णय का अनुसरण करते हैं।
वास्तविक उदाहरण
मिशेल्स के अपने उदाहरण समाजवादी दल और ट्रेड यूनियनें थीं। अब इस थीसिस का उल्लेख बड़े सदस्यता-संगठनों और टोकन-शासित DAO में केंद्रित मतदान-शक्ति पर होने वाली बहसों में भी किया जाता है।
आलोचना
लिप्सेट, ट्रो और कोलमैन (1956) ने International Typographical Union का अध्ययन किया, जिसकी संस्थागत द्वि-दलीय प्रतिस्पर्धा को प्रतिउदाहरण के रूप में उद्धृत किया जाता है। मिशेल्स ने स्वयं बाद में अभिजन-शासन को अपरिहार्य और यहाँ तक कि वांछनीय माना और फ़ासीवाद का विरोध नहीं किया।
परिणाम
अभिजन-सिद्धांत और राजनीतिक समाजशास्त्र का एक संस्थापक ग्रंथ। अधिकांश विद्वान इसे एक प्रवृत्ति मानते हैं, जिसकी प्रबलता संगठनात्मक डिज़ाइन पर निर्भर करती है, कोई नियम नहीं।
संबंधित
दावे
मिशेल्स का मत था कि राजनीतिक दल और अन्य सदस्यता-आधारित संगठन अनिवार्यतः अल्पतंत्र, सत्तावाद और नौकरशाही की ओर प्रवृत्त होते हैं, क्योंकि उनकी संगठनात्मक आवश्यकताएँ होती हैं, जैसे त्वरित निर्णय-निर्माण और पूर्णकालिक गतिविधि।[1]
लिप्सेट, ट्रो और कोलमैन की यूनियन डेमोक्रेसी (Union Democracy, 1956) ने इंटरनेशनल टाइपोग्राफ़िकल यूनियन का अध्ययन किया, जिसकी आंतरिक द्विदलीय प्रतिस्पर्धा को मिशेल्स की थीसिस के प्रतिउदाहरण के रूप में उद्धृत किया जाता है।[1]
संशोधन इतिहास
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