Ley galesa que obliga a determinados organismos públicos a perseguir siete objetivos de bienestar bajo un principio de desarrollo sostenible, con un Comisionado independiente de las Generaciones Futuras de Gales que asesora, revisa y recomienda.
La Ley (sanción real el 29 de abril de 2015) obliga a los organismos públicos enumerados, entre ellos los Ministros galeses, las autoridades locales y las juntas de salud, a llevar a cabo el desarrollo sostenible: a fijar y publicar objetivos de bienestar que maximicen su contribución a siete metas y a adoptar medidas razonables para cumplirlos. Los organismos deben considerar cinco formas de trabajo: largo plazo, integración, participación, colaboración y prevención. Las metas son un Gales próspero, resiliente, más saludable y más igualitario, comunidades cohesionadas, una cultura vibrante y una lengua galesa floreciente, y un Gales globalmente responsable. El Comisionado, guardián de la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus necesidades, puede revisar a los organismos y formular recomendaciones; estos deben seguirlas o explicar por qué no. Los deberes entraron en vigor el 1 de abril de 2016.
La revisión de Audit Wales de 2020 sobre 44 organismos públicos halló muchos ejemplos de pensamiento a largo plazo, pero más pensamiento que planificación, y advirtió de una alineación meramente formal. Esa revisión no establece efectos más amplios sobre los resultados de bienestar.
La sección 4 enumera siete objetivos de bienestar: un Gales próspero, resiliente, más saludable y más igualitario, un Gales de comunidades cohesionadas, de cultura vibrante y de lengua galesa floreciente, y un Gales globalmente responsable.[1]
El deber general del Comisionado es actuar como guardián de la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus necesidades; un organismo público debe adoptar todas las medidas razonables para seguir una recomendación, salvo que tenga una buena razón, y debe publicar su respuesta.[1]
La revisión de 2020 de Audit Wales sobre 44 organismos públicos halló más evidencia de pensamiento a largo plazo que de planificación a largo plazo, y advirtió de que la integración corría el riesgo de convertirse en un ejercicio burocrático.[1]