Walisisches Gesetz, das aufgelistete öffentliche Stellen verpflichtet, unter einem Grundsatz der nachhaltigen Entwicklung sieben Wohlergehensziele zu verfolgen, mit einem unabhängigen Beauftragten für künftige Generationen in Wales, der berät, prüft und Empfehlungen ausspricht.
Das Gesetz (königliche Zustimmung am 29. April 2015) verpflichtet aufgelistete öffentliche Stellen, darunter die walisischen Minister, Kommunalbehörden und Gesundheitsbehörden, zu nachhaltiger Entwicklung: Sie müssen Wohlergehensziele festlegen und veröffentlichen, die ihren Beitrag zu sieben Zielen maximieren, und angemessene Schritte zu ihrer Erreichung unternehmen. Die Stellen müssen fünf Arbeitsweisen berücksichtigen: Langfristigkeit, Integration, Beteiligung, Zusammenarbeit und Prävention. Die Ziele sind ein wohlhabendes, widerstandsfähiges, gesünderes und gerechteres Wales, zusammenhaltende Gemeinschaften, eine lebendige Kultur und eine florierende walisische Sprache sowie ein global verantwortliches Wales. Der Beauftragte, ein Wächter der Fähigkeit künftiger Generationen, ihre Bedürfnisse zu befriedigen, kann Stellen prüfen und Empfehlungen aussprechen; die Stellen müssen ihnen folgen oder dies begründen. Die Pflichten traten am 1. April 2016 in Kraft.
Die Überprüfung von 44 öffentlichen Stellen durch Audit Wales im Jahr 2020 fand viele Beispiele für langfristiges Denken, aber mehr Denken als Planen, und warnte vor einer Ausrichtung, die sich auf das Abhaken von Kriterien beschränkt. Weitergehende Auswirkungen auf Wohlbefindensergebnisse sind durch diese Überprüfung nicht belegt.
Abschnitt 4 nennt sieben Wohlergehensziele: ein wohlhabendes, widerstandsfähiges, gesünderes und gleicheres Wales, ein Wales mit zusammenhaltenden Gemeinschaften, mit lebendiger Kultur und gedeihender walisischer Sprache sowie ein global verantwortliches Wales.[1]
Die allgemeine Pflicht der Beauftragten besteht darin, als Wächterin der Fähigkeit künftiger Generationen zu handeln, ihre Bedürfnisse zu befriedigen; eine öffentliche Stelle muss alle zumutbaren Schritte unternehmen, um einer Empfehlung zu folgen, sofern sie keinen triftigen Grund hat, und muss ihre Antwort veröffentlichen.[1]
Die Überprüfung von 44 öffentlichen Stellen durch Audit Wales im Jahr 2020 fand mehr Belege für langfristiges Denken als für langfristige Planung und warnte, dass Integration zu einer bürokratischen Übung zu werden drohe.[1]