“الأدلة المنهجية على تفوق المنظمات السوسيوقراطية أو الهولاكراطية على المنظمات الهرمية شحيحة: إذ أفاد مصممو المنهج باختبار التصميم الدائري في أكثر من 30 منظمة، في حين لاحظ تحليل نشرته مجلة هارفارد بيزنس ريفيو عام 2016 أن معظم الكتّاب عن الهولاكراسي وغيرها من أشكال الإدارة الذاتية يتخذون مواقف متطرفة.”