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Zappos' Weird Management Style Is Costing It More Employees
Time · 2016
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BibTeX
種類
ウェブページ
閲覧日
2026-09-01
この出典を引用する主張
1 件の主張
■
確立
Zapposがホラクラシーを導入した後、2015年に同制度の下で働くことを望まない従業員に提示された初回の買い取り募集では、約14%が退職した。2016年1月までに、2015年3月のメモ以降、従業員の約18%(260人)が退職していた。
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