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Zappos' Weird Management Style Is Costing It More Employees

Time · 2016

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2026-09-01

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EstablecidoDespués de que Zappos adoptara la Holacracia, alrededor del 14% de sus empleados se marchó en la ronda inicial de ofertas de indemnización por salida que se ofrecieron en 2015 a quienes no estaban dispuestos a trabajar bajo el sistema; para enero de 2016, alrededor del 18% de la plantilla (260 personas) se había marchado desde el memorando de marzo de 2015.