تخطَّ إلى المحتوى
Polity Atlas
01
أطلس المعرفة
02
الأطلس الحي
03
المستكشف
04
Polity Lab
05
المرصد
ابحث أو اسأل
/
AR
تسجيل الدخول
القائمة
ابحث أو اسأل
01
أطلس المعرفة
المفاهيم
الآليات
المفكرون
الادعاءات والأدلة
الرسم البياني المعرفي
مسرد المصطلحات
02
الأطلس الحي
خريطة العالم
عرض الشبكة
الفهرس
حالة مميزة
إرسال تجربة
03
المستكشف
مستكشف الحوكمة
جنبًا إلى جنب
04
Polity Lab
ابدأ تصميمًا
المصمم
اختبار الإجهاد
الميثاق
مستودع المؤسسات
05
المرصد
الإشارات والبحوث
الإحاطات
السيناريوهات
محاور البحث
الموجز
اللغة
السمة الداكنة
تسجيل الدخول
انضم
أطلس المعرفة
/
المصادر
صفحة ويب
Zappos' Weird Management Style Is Costing It More Employees
Time · 2016
افتح صفحة الناشر ↗
نسخ الاقتباس
BibTeX
النوع
صفحة ويب
تاريخ الاطلاع
2026-09-01
الادعاءات التي تستشهد بهذا المصدر
1 من الادعاءات
■
راسخ
بعد أن اعتمدت زابوس نظام الهولاكراسي، غادر نحو 14% من موظفيها في الجولة الأولى من عروض شراء حصصهم التي قُدمت عام 2015 لمن لم يرغبوا في العمل وفق النظام، وبحلول يناير 2016 كان نحو 18% من القوى العاملة (260 شخصاً) قد غادروا منذ مذكرة مارس 2015.
AR
English
Русский
Español
Français
Deutsch
Português
中文
日本語
العربية
हिन्दी