In der partizipatorischen Ökonomie ein für jeden Arbeitenden so zusammengestelltes Bündel von Aufgaben, dass ermächtigende, konzeptionelle Arbeit und Routinearbeit geteilt werden und niemand die erstere monopolisiert.
Ausführlicher
Albert und Hahnel argumentieren, dass ungleiche Tätigkeitskomplexe eine „Koordinatorenklasse“ hervorbringen, die selbst in demokratischen Räten Entscheidungen dominiert. Ausgewogenheit verlangt nicht, dass alle jede Aufgabe ausführen; Menschen wechseln zwischen Aufgaben, für die sie ausgebildet sind, sodass niemand durchgehend Vorteile genießt. Sie steht im Gegensatz zur herkömmlichen Arbeitsteilung.